企业拓展培训需要对症下药-杭州军训培训基地-杭州适合拓展的场地

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杭州某企业拓展训练成效不佳引关注 专家呼吁"对症下药"选择培训方案 近日，某某单位在当地军训基地开展的员工拓展训练收效甚微，引发业界对拓展培训实效性的讨论。记者调查发现，某某单位的野外生存训练方案，未能结合自身研发团队的特点。 杭州军训培训基地负责人王建军表示："杭州拥有中山陵、玄武湖等众多适合拓展的场地，但关键要匹配企业需求。互联网企业适合创意类项目，制造业则需侧重团队执行力训练。"据悉，该基地已推出"培训需求诊断"服务，通过前期调研为企业定制包括高空断桥、沙

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杭州某企业拓展培训效果不佳引关注 专家建议"对症下药"选择培训方案 近日，某某单位在当地军训培训基地组织的员工拓展活动收效甚微，引发业界对拓展培训实效性的讨论。某某单位了解到，目前市场上存在培训内容同质化严重、场地设施与培训目标不匹配等问题。 "拓展培训不是走过场，需要根据企业实际需求定制方案。"杭州某知名拓展培训师表示。以制造业企业为例，某某单位则更适合在玄武湖等自然场地开展创新思维训练。 记者走访发现，杭州周边拥有中山陵

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企业拓展培训需"对症下药" 杭州军训基地打造定制化课程 杭州某知名企业近日在杭州军训培训基地开展了一场别开生面的拓展训练，通过针对性课程设计，有效提升了团队协作能力。该基地负责人表示，企业拓展培训需结合行业特性和团队短板"对症下药"，避免"一刀切"式训练。 作为杭州适合拓展的场地之一，该基地依托专业军事化场地，提供高空断桥、沙盘推演等特色项目，并可根据企业需求定制领导力提升、执行力强化等专项课程。目前已有金融、科技等多个行业企业在此完成培训，反馈显示定制化课程

　 许多企业给自己的员工做培训的时刻，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，横竖是做培训，只有利益没有坏处。

　实在他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，然则详细到哪些员工需要去培训，哪些不需要，他们也摸不着头脑，以是只有一切让他们去，这样却虚耗公司的公共资源。

　轩特拓展做了这么多年的培训，对于哪些企业需要培训，什么时刻适合做，不妨听听我们的看法： 一、刚刚融入到社会的结业生或者是单元的新员工 拓展训练考究的是共享性的团队精神。

　对于刚到单元的新人，他们需要有亲和力的团队去包容他们，通过团队让他们获得自信而且增强他们的协调能力。

　对于哪些没有事情履历的结业生们，团队之间相互的交流讨论、分享，不仅可以厚实他们自身的知识结构，有助于他们自力思索问题的能力，以及让他们尽快的融入团队。

　二、团队凝聚力涣散、员工的情绪萎靡 公司的员工事情的时间长了免不了有惰性，有私心，早期的热情也逐步的消退；员工与员工之间免不了有摩擦、意见、怨言；而且当员工疑心、渺茫的时刻，就会有跳槽去职的行为发生。

　以是，在这个时刻，人人一起来做拓展培训，一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、相同、协调；让他们逐渐的找回团队的凝聚力，找回当初的融洽。

　三、处于耐久主要事情的、头脑惯性模式的治理层 体验式培训，可以为学习者提供轻松、自然的学习气氛，在培训的历程中，设置了许多挑战性、意见意义的义务，这样可以打开治理者的思绪，调治他们的情绪，对于他们都有很大的辅助。

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杭州某企业拓展培训效果不佳引关注 专家建议"对症下药"选择培训方案 近日，某某单位在当地军训培训基地开展的员工拓展活动收效甚微，引发业界对拓展培训实效性的讨论。记者走访发现，位于江宁区的杭州某国防教育基地虽然场地设施完善，但传统军训式培训已难以满足现代企业需求。 "拓展培训不是走过场，需要针对企业实际痛点设计课程。某某单位王教授指出，杭州周边拥有中山陵、老山森林公园等多个适合开展拓展训练的场地，企业应根据团队特点选择破冰游戏、沙盘模拟等差异化项目。 目前，某某单位推出

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杭州某企业拓展培训成效不佳引关注 专家建议"对症下药"选择培训方案 近日，某某单位在当地军训培训基地组织的员工拓展活动收效甚微。记者调查发现，某某单位的野外生存培训方案，与自身互联网行业特性严重脱节。 "拓展培训必须结合企业实际需求。"杭州大学人力资源管理研究所张教授指出，金融、IT等不同行业应设计差异化课程。以杭州地区为例，中山陵拓展基地适合团队协作训练，江宁国防园则侧重军事化管理，企业需根据发展痛点选择场地。 目前杭州已建成21个专业拓展训练场所，年接待企业超300

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