主题团建《超级过山车》-团建

2022-04-25 13:03:11

主题团建《超级过山车》-团建

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【创新团建项目《超级过山车》激发团队协作新动能】近日，某企业采用创新型主题团建项目《超级过山车》，通过模拟过山车设计搭建的全过程，有效提升了团队凝聚力。活动现场，员工们分组协作，运用限定材料完成轨道搭建任务。该项目负责人表示："这种沉浸式体验不仅考验创造力，更强化了跨部门协作能力。"据悉，某某单位推广，成为突破传统团建模式的新尝试。参与员工反馈，项目兼具趣味性与挑战性，在解决问题的过程中显著改善了团队沟通效率。

　主题团建《超级过山车》激发团队协作新动能近日，某企业组织员工开展《超级过山车》主题团建活动。参与者需分组合作，利用限定材料搭建过山车轨道模型，并通过集体测试完成挑战。活动通过趣味工程实践，有效提升了团队沟通效率与创新思维，现场气氛热烈。据悉，此类沉浸式团建模式正成为企业培养员工协作能力的新选择。。

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【主题团建《超级过山车》激发团队创造力员工协作挑战10米轨道工程】某某单位近日开展创新主题团建活动，60名员工分组挑战"超级过山车"项目。参与者需在3小时内利用PVC管、接头等材料，搭建总长超10米的过山车轨道系统。活动过程中，各团队通过头脑风暴确定方案，工程组负责骨架搭建，装饰组进行主题美化，测试组反复调整轨道弧度。最终三组作品均成功完成小球全程滚动测试，其中"极速先锋队"凭借独创的螺旋下降设计获得最佳创意奖。人力资源总监表示："该项目有效锻炼了跨部门

　课程介绍本次活动、以【欢乐·活力·凝聚】的主基调；本次活动的伙伴大多为办公室性质，且平日运动量不大，因此造车，不会特别辛苦，体力不是问题；过山车是一个集动手能力，设计能力，团队配合，以及结果为导向的活动，高端大气的会议室，配高端上档次的活动，那一定是棒棒的背景介绍超大型团队创意体验项目之——超级过山车。

　在精心设计的项目中，结合过山车的主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。

　从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，你将与你的团队同学一起来设计和建造这个世界上最令人高兴和最具创意的过山车。

　全队全部队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于1.5米的过山车，且篮球要在做好的过山车上，从起点最高点运行到最低处，且在中途球不可以跃出跑道。

　每组完成一小段，只可以用官方提供的道具活动收益 1、激发对工作的热情，提升团队凝聚力《超级过山车》是一个极具创意的项目，。

　需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力，最后完成共同目标——超级模型“跑车”。

　在整个过程中，每个人都有一份共同的认同感，都有共同的期盼，共同的目标。

　这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感，提升团队凝聚力，增进同事之间的感情。

　 2、启发创新能力《超级过山车》不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性质的过程。

　队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新点子变现。

　主题团建《超级过山车》激发团队创造力助力创意落地近日，某企业组织了一场别开生面的主题团建活动——《超级过山车》。参与者通过团队协作，将天马行空的创意转化为实际可行的过山车模型，在实践中检验想法的可行性。活动不仅增强了团队凝聚力，更让成员深刻体会到“让创意回归实际”的重要性，为后续工作提供了宝贵的协作经验。企业负责人表示，此类团建活动将持续。

　 3、增强团队解决问题的勇气与决心我们处在舒适圈的时候，要打破固定的思维模式需要勇气和决心；但是当我们战胜了过去的自己，克服了各项达标路途中种种难题后，尝试到甜头的时候，这番胜利和喜悦，是过往在舒适圈里体会不到的。

　 4、转换思维，激发主动意识争创新增长点需要的是思维的转换和主动的意识，只有整合多种资源和信息并从中不断发掘新机遇的团队才能获得真正的胜利。

　制造篇形式：18-25人为一组最佳类型：创造力，团队合作时间：180分钟--200分钟材料：每组PVC管50根（直径1厘米长1米），胶带一卷，剪刀一把，钢锯一把，三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。

　主题团建《超级过山车》激发团队协作新活力近日，某企业组织了一场别开生面的主题团建活动——《超级过山车》。参与者通过分组协作，利用有限材料搭建过山车轨道，最终完成挑战。活动不仅考验团队创造力与执行力，更增强了成员间的默契与沟通。现场气氛热烈，员工纷纷表示，此类创新团建形式既有趣味性，又能有效提升团队凝聚力，为后续工作注入新动力。

　场地：教室或室外均可年会活动等。

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【创新团建项目《超级过山车》激发团队协作新动能】近日，某企业成功举办"主题团建《超级过山车》"活动，通过模拟过山车轨道搭建的沉浸式挑战，有效提升团队凝聚力。活动现场，50余名员工分组协作，运用PVC管、接头等材料，在90分钟内完成高3米、长20米的创意轨道系统。该项目负责人表示："这种结合工程思维与趣味竞技的形式，既能锻炼跨部门沟通能力，又能培养创新解决问题的意识。"据悉，该活动创新采用"目标分解-资源整合-动态调整"三阶段任务设计，某某单位某某单位推广。