杭州拓展师培训-杭州红色拓展-经典沙盘课程【沙漠掘金】

2022-04-28 13:03:12

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杭州拓展师培训推出红色主题沙盘课程助力团队协作能力提升近日，某某单位推出特色课程“沙漠掘金”，结合红色文化元素，打造沉浸式团队协作体验。该课程通过沙盘模拟实战，让参与者在资源分配、风险决策中提升领导力与执行力。某某单位负责人表示，课程旨在弘扬红色精神，同时强化企业团队凝聚力，某某单位报名参与。未来，杭州红色拓展培训市场或迎来新一轮发展热潮。

　杭州拓展师培训推出红色主题课程 "沙漠掘金"沙盘实战受热捧近日，某某单位创新推出"红色拓展"系列课程，其中经典沙盘模拟项目"沙漠掘金"引发参训者广泛关注。该课程通过情景式沙盘推演，将团队协作、资源分配与党史教育深度融合，学员需在限定条件下完成物资调配、路线规划等任务。某某单位负责人表示，此类沉浸式培训既能强化。

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杭州拓展师培训推出红色主题课程 "沙漠掘金"沙盘模拟受热捧近日，某某单位创新推出"杭州红色拓展"系列课程，其中经典沙盘模拟项目"沙漠掘金"引发广泛关注。该课程将党史教育与团队协作训练深度融合，学员需在限定资源下完成战略决策，模拟红军长征时期的物资调配场景。据负责人介绍，沙盘通过角色分工、风险预判等环节，强化参训者的危机处理能力和红色文化认同。某某单位超50家，单月培训量同比上涨30%，成为杭州地区拓展师认证培训的特色模块。

　课程简要几只驼队从地图上的大本营出发，开始漫长的沙漠掘金，每支队伍所处条件相同，他们在出发前都将得到1000元现金，这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物；另外，每支队伍还配有一个负重1000磅的骆驼。

　整个探险之行行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目标地的山上掘金。

　杭州拓展师培训推出经典沙盘课程"沙漠掘金" 助力团队协作能力提升近日，某某单位推出经典沙盘课程"沙漠掘金"，旨在通过模拟探险场景提升团队协作与资源管理能力。课程中，参与者需合理分配有限资源，如每个帐篷仅可使用三次，指南针仅能使用一次，考验团队在压力下的决策效率。该课程结合实战模拟与理论指导，成为杭州拓展师培训的热门。

　在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下)；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，可以买到水和食物，但是其价格比大本营贵一倍，2份水可以换取1份食物。

　在沙漠中，将会遇到四种天气，分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，各种天气情况下所需消耗食物和水的量各不相同。

　此外，在大本营内还有一位智慧老人，据说能预测沙漠中同一地形三天的情况…… 课程背景《掘金之行》课程是从海外引进的经典体验式学习课程，本课程是国内最新体验式培训课程。

　体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。

　本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。

　除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参加，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。

　该课程已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；据反馈统计，90%的参加者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。

　课程特色 “沙漠掘金”课程主要特点是趣味性强、竞争性强、参加性强、感悟性强、实战型强、理论性强，并针对团队同学在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

　透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。

　更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。

　“沙漠掘金”的课程计划，可以依公司的具体需求量身订做，在与公司讨论需求后，制定成为专属课程，进行公司问题的深度挖掘，并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。

　课程介绍：沙漠掘金课程将全部队员分成小队，然后几支探险队去“沙漠寻金”，。

　从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。

　这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。

　整个探险之行行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目标地的山上掘金。

　一个帐篷在整个行程中可用三次，一个指南针只可用一次，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择…… 学员组建自己的队伍，一般5-7人一队，分别去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。

　探险队＝经营中的企业；金子＝企业利润；水和食物＝企业的生产成本；天气＝外部市场；老人＝外部的咨询机构探险队在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。

　在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。

　另外，在大本营外还有一位老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他所说的话的真假。

　在这令人血脉贲张的比赛中，全部的探险队激烈地相互竞争从基地出发横越大沙漠。

　杭州拓展师培训聚焦红色教育经典沙盘课程"沙漠掘金"助力团队成长近日，某某单位推出"红色拓展"主题课程，结合经典沙盘模拟"沙漠掘金"，旨在通过情景式教学提升团队协作与战略决策能力。参训学员需在模拟环境中完成资源分配、风险研判等任务，深入体会红色精神与现代管理的融合。该课程面向企业管理者及基层团队，目标是通过沉浸式体验强化执行力。

　在有限的资源下到达宝山，除了尽可能地挖取大量的金块而且还要能够安全返回基地并且将金块在市场中卖得好价钱，取得现金最多者赢得比赛。

　杭州拓展师培训推出红色主题课程 "沙漠掘金" 沙盘模拟实战近日，某某单位推出经典沙盘课程"沙漠掘金"，以红色教育为背景，打造沉浸式团队挑战项目。在模拟"沙漠之王淘金大纵走"场景中，各探险队需在资源有限的情况下，制定策略、协作突围，面对相同的极端环境考验。该课程通过决策分析、风险管控等环节，强化团队执行力与。

　他们被迫在有限的时间和资源下将生产力极大化，但他们将遭遇沙漠风暴、高温和非常恐怖的国王古墓。

　有百分之八十的队伍将会完成行程返回基地，但剩下的百分之二十将死于沙漠之中。

　授课方式 1. 全程体验+总结分享+讲授讲授； 2. 分四个模块，每个模块的体验后，学员通过对项目标盘点与总结，反思得失成败； 3. 通过实践总结理论，经过多次调整与改进的练习，切实提高管理能力； 4. 体验式顾问课程，课程引领学员进入一辆四种管理能力驱动的越野车，由参训着在四个模块中（自知力、判断力、推动力、凝聚力）不断的体验思考，讨论管理中实现的问题，实战演练每个人的管理能力。

　沙漠掘金课程收益：一、使学员深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力；二、使学员学会如何设置目标，以及学会分解目标和科学的达成目标；三、使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性；四、使学员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；六、提升学员对于变化管理的决策能力；。

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杭州拓展师培训推出红色主题沙盘课程 "沙漠掘金" 助力团队建设近日，某某单位推出特色红色主题沙盘课程"沙漠掘金"，旨在通过情景模拟提升团队协作与战略决策能力。该课程将红色教育元素融入经典沙盘演练，参与者需在资源有限的沙漠环境中完成掘金任务，考验团队的分工协作与危机应对能力。据负责人介绍，某某单位的拓展培训，通过沉浸式体验帮助学员深化对目标管理、资源分配的理解。此次结合杭州本地红色文化资源，进一步强化了课程的思政教育功能，某某单位党建活动