某某单位每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，某某单位，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和
2022-03-29
野外拓展训练是指经过专业的组织，对如今久居城市的人进行的一种野外生存培训，可是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真实的野外生计常识，更多的是经过一种野外的
2022-03-29
每一个拓展项目都有它特定的意义，某某单位在安排拓展培训方案时，都会根据不同的人群进行调整，目的就是让拓展活动的收效达到最大化。在拓展训练中其中有一个令我记
2022-03-29
为了更好地加强新老员工之间的交流，让新员工迅速融入团队，迸发团队激情，增强组织凝聚力和团队士气，某某单位的新老员工在部门经理的带领下，某某单位开
2022-03-29
投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我：拓展训
2022-03-29
拓展培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课
2022-03-29
在拓展培训中，团队凝聚力的打造是培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。在团队训练中，个人的领导能力，组织能力，团队精神，身体素质可以发挥到极致。此
2022-03-29
一个高效的团队，大家都应各负其责、各司其职。某某单位2015年度拓展训练营在7月火热举行，在“挑战150”拓展项目中，我们发现合理分工的重要性。在150秒内要逐个完成5个需要协作
2022-03-29
