如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些拓展培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师
2022-03-29
某某单位每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，某某单位，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和
2022-03-29
现在这个社会是一个人际互动的社会，是一个讲究团队合作互助的时代。在这个生活节奏越来越快、工作分工越来月明细、压力越来越大、人与人之间的交流越来越困难的环境中，企业
2022-03-29
成功的拓展训练让我们忘却工作的烦恼，发泄压抑的情绪，亲近自然，强健体魄，但失败的拓展训练却让企业和员工失去兴趣，因此，规范化管理的拓展训练具有积极意义。 一、拓展训
2022-03-29
某某单位进行拓展训练中,如何高效的完成拓展训练中的任务呢？应该把握好以下四点： 一、完成任务的前提——明确任务 接受任务时，要先搞清楚要求、规则和标准，只有明确了任
2022-03-29
拓展培训是指在自然地域通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练，个人挑战训 练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通设巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能
2022-03-29
试想如果用一天可以换来别人十年的磨练，起初也以为会是一种高强度的训练，如果你也这么认为，你就错了。其实活动当天，我们只是在简单的拓展游戏中体会汗水与欢笑交织在一起
2022-03-29
拓展训练对于传统的培训或者户外的活动，还是有区别的。具体表现在哪里呢？ 一、不同旅游。 旅游的目的往往是放松、娱乐、开拓视野。拓展训练的目的在于提升个人和团队的素质
2022-03-29
